Cel rozwoju zawodowego zapisany jako „Chcę być lepszym operatorem” jest sformułowany niewłaściwie, ponieważ

Dlaczego tak

Dobrze sformułowany cel powinien być konkretny, mierzalny i określony w czasie, np. „w ciągu 6 miesięcy samodzielnie ustawię tokarkę CNC do nowej serii”, a hasło „być lepszym” nie spełnia tych warunków. Wariant o nieosiągalności kusi, bo cel brzmi ogólnikowo, ale problem polega na braku miary postępu, a nie na tym, że celu nie można osiągnąć. Cel nie jest zbyt szczegółowy, tylko zbyt ogólny.