Dlaczego tak
Kultura osobista i odpowiedzialność wobec zespołu wymagają jak najszybszego uprzedzenia przełożonego, aby mógł zorganizować obsadę stanowiska i zmianę na czas przyjazdu. Wyjaśnienie następnego dnia kusi, bo przyczyna jest niezależna od pracownika, ale przełożony nie mógł zareagować w porę. Ukrywanie nieobecności przez zastępstwo kolegi narusza porządek pracy, a samowolna nieobecność jest nieusprawiedliwiona.