Dlaczego tak
Przy szkodzie wyrządzonej nieumyślnie odszkodowanie ustala się w wysokości wyrządzonej szkody, ale nie wyższej niż trzykrotne wynagrodzenie, więc przy szkodzie 2000 zł pracownik odpowiada do 2000 zł. Kwota 18 000 zł kusi, bo jest to trzykrotność wynagrodzenia, ale stanowi jedynie górną granicę, a nie kwotę należną zawsze. Wynagrodzenie miesięczne 6000 zł nie jest podstawą tego rozliczenia, a 1000 zł wynika z błędnego dzielenia szkody.