Dlaczego tak
Naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa może być ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych, uzasadniającym rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, a ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji przewiduje odpowiedzialność odszkodowawczą i karną. Brak korzyści finansowej kusi jako okoliczność łagodząca, ale nie wyłącza odpowiedzialności. Upomnienie jest karą porządkową za lżejsze przewinienia.