Dlaczego tak
Kodeks pracy wskazuje regulamin pracy jako akt ustalający organizację i porządek w procesie pracy, w tym czas pracy, wyposażenie pracowników w odzież, obuwie robocze i środki ochrony indywidualnej oraz obowiązki w zakresie BHP. Instrukcja stanowiskowa kusi, bo też dotyczy pracy operatora, ale opisuje wyłącznie bezpieczną obsługę konkretnej obrabiarki. Ocena ryzyka i instrukcja pożarowa mają zupełnie inny, węższy zakres.