Dlaczego tak
Ustawowa definicja wypadku przy pracy obejmuje cztery łączne cechy: nagłość, przyczynę zewnętrzną, skutek w postaci urazu lub śmierci oraz związek z pracą. Warunek niezdolności do pracy ponad 7 dni kusi, bo kojarzy się z ciężkością urazu, ale definicja nie stawia żadnego progu czasowego. Wina pracodawcy i zgłoszenie do inspektora nie decydują o tym, czy zdarzenie jest wypadkiem przy pracy.