Dlaczego tak
Zaangażowanie oznacza aktywny udział: operator wdraża ustalenia na swoim stanowisku i wnosi własne pomysły, np. tablicę cieni z oznaczonymi miejscami narzędzi, co pomaga całemu zespołowi. Czekanie, aż inni zaczną, kusi, bo operator ostatecznie dołącza, ale jest postawą bierną, która spowalnia wspólne działania. Działanie tylko pod kontrolą i krytyka bez propozycji świadczą o braku zaangażowania.