Dlaczego tak
Służba BHP pełni wobec pracodawcy funkcje doradcze i kontrolne: kontroluje warunki pracy, uczestniczy w pracach zespołu powypadkowego, doradza i prowadzi szkolenia. Kary porządkowe może natomiast stosować wyłącznie pracodawca, po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Pracownik służby BHP może jedynie wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o wyciągnięcie konsekwencji albo, przy bezpośrednim zagrożeniu, wstrzymać pracę maszyny — i to bywa mylone z prawem do karania.