Dlaczego tak
Analiza własnych kompetencji polega na porównaniu tego, co się umie, z wymaganiami stanowiska; brak wymaganego uprawnienia to luka kompetencyjna, którą można usunąć szkoleniem zakończonym egzaminem. Uznanie wymagań za przesadne kusi, bo zwalnia z działania, ale skoro wymaga ich większość pracodawców, jest to realna potrzeba rynku. Wpisanie nieposiadanych uprawnień do CV jest nieuczciwe, a rezygnacja z kierunku ogranicza rozwój.