Dlaczego tak
Art. 128 Kodeksu pracy definiuje czas pracy jako czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym wyznaczonym miejscu — nie musi przy tym stale wykonywać czynności. Wariant „nie wykonuje żadnych czynności” kusi, bo kojarzy czas pracy z samą pracą, ale gotowość do podjęcia naprawy w warsztacie jest właśnie pozostawaniem w dyspozycji. Pracodawca nie może zamienić takiego oczekiwania na nieodpłatną przerwę.