Dlaczego tak
Niedobór fachowców i odchodzenie doświadczonych pracowników zmusza zakłady do zatrzymania ich wiedzy: kształcenia uczniów i młodocianych, spisywania instrukcji naprawczych oraz łączenia nowych pracowników z doświadczonymi mentorami. Rezygnacja z przyjmowania uczniów kusi, bo pozornie odciąża doświadczonych ślusarzy, ale pogłębia problem braku kadr. Zaniechanie przeglądów planowych zwiększa liczbę awarii, czyli jeszcze bardziej obciąża i tak zbyt nieliczny personel.