Wewnątrzzakładowym aktem, który ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz obowiązki pracowników w zakresie BHP i ochrony przeciwpożarowej, obowiązkowym u pracodawcy zatrudniającego co najmniej 50 pracowników, jest

Dlaczego tak

Regulamin pracy ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników, w tym w zakresie BHP i ochrony przeciwpożarowej; jest obowiązkowy u pracodawcy zatrudniającego co najmniej 50 osób. Instrukcja stanowiskowa też jest dokumentem wewnątrzzakładowym, ale opisuje bezpieczną obsługę jednej maszyny lub jednego stanowiska, a nie porządek pracy w całym zakładzie. Regulamin wynagradzania dotyczy wyłącznie zasad płacy.