Dlaczego tak
Zaangażowanie wyraża się troską o wspólny wynik: dzieleniem się wiedzą, pomocą i konstruktywnymi propozycjami. Krytyka bez propozycji i ukrywanie informacji osłabiają zespół. Takie działanie ułatwia też późniejszą ocenę pracy zespołu i wyciąganie wniosków.