Dlaczego tak
Struktura formalna wynika z decyzji organizacyjnych: określa stanowiska, zakresy obowiązków i to, kto komu podlega, i jest zapisana w dokumentach zakładu. Grupy koleżeńskie, sympatie i nieformalny lider tworzą strukturę nieformalną, która powstaje spontanicznie. Nieformalny lider może mieć duży wpływ na brygadę, ale jego pozycja nie wynika z żadnego dokumentu.