Dlaczego tak
Kodeks etyki wskazuje wartości, takie jak uczciwość, rzetelność czy szacunek, i opisuje oczekiwane zachowania, często wykraczające poza to, czego wymaga prawo. Regulamin pracy ustala natomiast organizację i porządek pracy, w tym godziny pracy, przerwy i terminy wypłat. Kodeks etyki nie może zastąpić przepisów BHP i nie jest ustalany przez sąd.