Operator odszedł z zakładu i rozpoczął pracę w firmie konkurencyjnej. Jego obowiązek nieujawniania poznanych tajemnic przedsiębiorstwa, np. parametrów technologicznych i cen dla klientów,

Dlaczego tak

Zgodnie z ustawą o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji ujawnienie lub wykorzystanie cudzej tajemnicy przedsiębiorstwa jest czynem nieuczciwej konkurencji także po ustaniu stosunku pracy, dopóki informacje zachowują poufny charakter. Rozwiązanie umowy nie znosi więc tego obowiązku. Tajemnicą są informacje, które pracodawca chroni przed ujawnieniem, a nie tylko dokumenty opatrzone pieczęcią.