Dlaczego tak
Kodeks pracy gwarantuje pracownikowi w każdej dobie co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, więc po zakończeniu pracy o 22:00 kolejna praca może się zacząć najwcześniej o 22:00 + 11 h = 9:00. Godzina 6:00 dawałaby tylko 8 godzin odpoczynku, a 8:00 — 10 godzin. Rozpoczęcie o 10:00 jest dozwolone, ale nie jest najwcześniejszą możliwą godziną.