Dlaczego tak
Zabór mienia pracodawcy to ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, które uzasadnia rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika, a zależnie od wartości — odpowiedzialność za wykroczenie lub przestępstwo kradzieży. Fakt, że płytki są materiałem eksploatacyjnym, nie zmienia ich własności. Niska wartość nie wyłącza odpowiedzialności, a sankcje nie ograniczają się do zwrotu kosztów.