Dlaczego tak
Zależność zespołu od jednej osoby usuwa się, udostępniając jej wiedzę: instrukcje ustawcze ze zdjęciami i wartościami oraz szkolenie pozostałych członków zespołu pozwalają kontynuować pracę pod jej nieobecność. Wstrzymywanie urlopów jest niezgodne z prawem pracy i nie rozwiązuje problemu. Ograniczanie zleceń zmniejsza możliwości zakładu, a metoda prób i błędów grozi kolizjami.