Rozróżnia pojęcia związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, ochroną przeciwpożarową, ochroną środowiska i ergonomią

Dlaczego tak

Wymagania dla maszyn już eksploatowanych — m.in. elementy sterownicze, zatrzymanie awaryjne, osłony części ruchomych — zawiera rozporządzenie w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn. Nowe maszyny wprowadzane do obrotu podlegają dodatkowo dyrektywie maszynowej. Przepisy przeciwpożarowe, oświatowe i o odpadach nie regulują budowy ani wyposażenia obrabiarek.

Dlaczego tak

Instrukcja stanowiskowa BHP jest wewnątrzzakładowym dokumentem opracowanym dla konkretnej maszyny lub stanowiska — zawiera czynności przed rozpoczęciem pracy, zasady pracy, w tym w trybie ustawiania, i postępowanie w sytuacjach awaryjnych. Regulamin wynagradzania i plan urlopów to dokumenty kadrowe, a instrukcja odpadowa dla biura nie dotyczy obrabiarki.

Dlaczego tak

Bezpieczeństwo pracy dotyczy zapobiegania wypadkom — urazom powstającym nagle, np. przy pochwyceniu przez obracający się uchwyt czy uderzeniu wyrzuconym przedmiotem. Higiena pracy dotyczy czynników działających długotrwale i wywołujących choroby, np. hałasu czy mgły olejowej, a ergonomia — dopasowania stanowiska do możliwości człowieka. Organizacja pracy jest pojęciem szerszym i nie odnosi się wyłącznie do ochrony zdrowia.