Dlaczego tak
Uprawnienia inspektora pracy obejmują m.in. nakaz wstrzymania prac, gdy naruszenie przepisów stwarza bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia, a także nakazy usunięcia uchybień i mandaty. Inspektor nie jest pracodawcą, więc nie może nikogo zwolnić, a świadectwa kwalifikacyjne wydaje i unieważnia inny tryb niż kontrola PIP. Samo pouczenie bez nakazu byłoby zaniechaniem jego podstawowej funkcji.