Charakteryzuje zadania i uprawnienia instytucji oraz służb działających w zakresie ochrony pracy i ochrony środowiska

Dlaczego tak

Państwowa Inspekcja Pracy jest organem powołanym do nadzoru nad przestrzeganiem prawa pracy, w tym przepisów BHP. Urząd Dozoru Technicznego kontroluje konkretne urządzenia techniczne, takie jak dźwigi, suwnice czy zbiorniki ciśnieniowe, ale nie całość warunków pracy. Straż Pożarna kontroluje przestrzeganie przepisów przeciwpożarowych, a Inspekcja Ochrony Środowiska — wpływ zakładu na środowisko.

Dlaczego tak

Suwnice, zbiorniki ciśnieniowe i wózki jezdniowe z napędem silnikowym to urządzenia podlegające dozorowi technicznemu — przed eksploatacją i okresowo bada je inspektor UDT, który wydaje decyzję zezwalającą na użytkowanie. Inspekcja Pracy może skontrolować, czy pracodawca spełnia ten obowiązek, ale to nie ona wykonuje badania dozorowe. Inspekcja Sanitarna zajmuje się warunkami higienicznymi i chorobami zawodowymi.

Dlaczego tak

Uprawnienia inspektora pracy obejmują m.in. nakaz wstrzymania prac, gdy naruszenie przepisów stwarza bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia, a także nakazy usunięcia uchybień i mandaty. Inspektor nie jest pracodawcą, więc nie może nikogo zwolnić, a świadectwa kwalifikacyjne wydaje i unieważnia inny tryb niż kontrola PIP. Samo pouczenie bez nakazu byłoby zaniechaniem jego podstawowej funkcji.

Dlaczego tak

Postępowanie w sprawie choroby zawodowej prowadzi Państwowa Inspekcja Sanitarna: na podstawie orzeczenia lekarskiego i oceny narażenia zawodowego państwowy inspektor sanitarny wydaje decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej albo o braku podstaw do jej stwierdzenia. Pracodawca jest stroną tego postępowania, a nie organem, który rozstrzyga. UDT nie ma z chorobami zawodowymi nic wspólnego.