Dlaczego tak
Zaangażowanie w działania zespołu polega na dzieleniu się wiedzą i wspieraniu innych tak, aby wspólne zadanie zostało wykonane sprawnie, a kolega zyskał umiejętność na przyszłość. Przejęcie zadania kusi, bo najszybciej kończy problem, ale bez wyjaśnienia kolega nie nauczy się obsługi aparatu i może poczuć się zlekceważony. Bierne czekanie opóźnia pracę całej brygady, a skarżenie się kierownikowi zamiast pomocy szkodzi współpracy.