Dlaczego tak
Plan rozwoju to kolejne kroki prowadzące do celu: praktyka w zawodzie, szkolenia z konkretnych systemów, np. KNX, uprawnienia, a w dalszej perspektywie studia. Założenie firmy bez doświadczenia jest ryzykowne, a przekonanie, że szkoła wystarczy na całe życie, nie przystaje do tempa zmian w technice. Częste zmiany zawodu nie budują specjalizacji.