Dlaczego tak
Kodeks pracy definiuje chorobę zawodową jako chorobę wymienioną w wykazie chorób zawodowych, jeżeli można stwierdzić, że została spowodowana działaniem czynników szkodliwych w środowisku pracy albo sposobem jej wykonywania. Odpowiedź o nagłym zdarzeniu z przyczyny zewnętrznej jest kusząca, ale to element definicji wypadku przy pracy, a nie choroby zawodowej. Samo ujawnienie się choroby w czasie zatrudnienia ani opinia lekarza rodzinnego nie wystarcza — chorobę zawodową stwierdza decyzją państwowy inspektor sanitarny.