Dlaczego tak
Podział ról oznacza, że za dane zadanie odpowiada wyznaczona osoba; uwagi o jego wykonaniu przekazuje się jej lub kierownikowi, a nie przejmuje zadania samowolnie. Przerabianie dokumentacji za plecami odpowiedzialnej osoby lub tworzenie drugiej wersji prowadzi do niespójności i dublowania pracy. Wstrzymanie przekazywania danych byłoby dodatkowo utrudnianiem pracy całego zespołu.