Dlaczego tak
Wyjaśnienie przydziału ma przekonać, że decyzja wynika z jawnej i jednakowej dla wszystkich zasady — tu z ustalonej rotacji dyżurów — a nie z sympatii czy przypadku. Odpowiedź, że „nikt inny nie chciał”, bywa szczera, ale ujawnia brak kryterium i sugeruje, że obowiązki spadają na najmniej asertywnych. Odmowa uzasadnienia lub obietnica w zamian za milczenie podważają zaufanie do kierującego.