Dlaczego tak
Równomierne obciążenie zapobiega przeciążeniu najlepszych pracowników i przestojom innych, a razem z kompetencjami i uprawnieniami tworzy sprawiedliwe kryteria. Staż pracy bywa uznawany za obiektywne kryterium, ale nie mówi, kto ma czas i umiejętności do konkretnego zadania.