Dlaczego tak
Dobrze określone zadanie dla zespołu zawiera zakres, termin i kryterium, po którym poznaje się, że zostało wykonane prawidłowo, np. drgania i temperatura łożysk w normie po próbnym biegu. Sama liczba osób bez terminu i wyniku wydaje się wystarczająca do rozpoczęcia pracy, ale nie pozwala ocenić, czy zadanie zakończono. Historia dostawców i zasady premiowania nie należą do określenia zadania.