Dlaczego tak
Zgodnie z art. 237³ Kodeksu pracy szkolenia BHP, zarówno wstępne, jak i okresowe, odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy, więc czas szkolenia wlicza się do czasu pracy. Wariant „w czasie pracy, ale na koszt pracownika” myli dwie odrębne kwestie — termin szkolenia i jego finansowanie, które w całości obciąża pracodawcę. Pracodawca nie może też wymagać odbycia szkolenia w czasie wolnym ani rozliczać go urlopem.