Dlaczego tak
Samoocena polega na porównaniu wyniku z założeniami i ustaleniu przyczyn różnicy, np. braku narzędzia, nieznajomości urządzenia lub złego oszacowania, aby lepiej planować kolejne zadania. Zaniżenie czasu w raporcie fałszuje dane, na podstawie których planuje się przyszłe prace. Rezygnacja z planowania i lekceważenie czasu pracy utrudniają organizację działu.