Dlaczego tak
Konflikt wynika z poczucia niesprawiedliwego podziału obowiązków, więc przeciwdziała mu przejrzysty, znany wszystkim grafik, w którym uciążliwe prace przypadają kolejno każdemu. Przydzielanie ich najmłodszym stażem tylko przenosi problem na inną grupę. Premia dla dwóch osób może je chwilowo uspokoić, ale nie usuwa przyczyny, a pomijanie tych prac szkodzi maszynom.