Dlaczego tak
Cykl PDCA (Plan–Do–Check–Act) to iteracyjna metoda doskonalenia: zmianę testuje się na małą skalę, sprawdza efekty i dopiero potem standaryzuje. 5S również jest metodą doskonalenia stosowaną w zakładach, dlatego bywa z nią mylona, ale dotyczy organizacji stanowiska pracy, a nie cyklu wdrażania zmian.