Dlaczego tak
Zaangażowanie oznacza aktywny udział: wnoszenie własnych propozycji, np. oznaczenia miejsc na narzędzia, oraz stosowanie wspólnych ustaleń na co dzień, także bez nadzoru. Przestrzeganie zasad tylko przy kierowniku jest pozorne i szybko niweczy efekty 5S. Krytyka bez propozycji i oczekiwanie, że inni zrobią porządek, przerzucają wysiłek na resztę zespołu.