Dlaczego tak
Pracodawca musi ustalić okoliczności i przyczyny wypadku — robi to powołany przez niego zespół powypadkowy, który sporządza protokół i wskazuje środki zapobiegające podobnym wypadkom. Odszkodowanie za wypadek przy pracy wypłaca ZUS, a nie pracodawca ze swoich środków. Bez ustalenia przyczyn nie da się zapobiec kolejnym wypadkom, a ubezpieczyciel mienia nie prowadzi takiego postępowania.