Dlaczego tak
Zaangażowanie w działania zespołu oznacza aktywne dzielenie się wiedzą i pomysłami, nawet jeśli mogą zostać skrytykowane; uzasadnienie i przykład ułatwiają zespołowi ocenę propozycji. Samodzielne wprowadzenie zmiany wydaje się przejawem inicjatywy, ale omija ustalenia zespołu i może zakłócić pracę pozostałych zmian. Zatajenie pomysłu lub odkładanie go w czasie pozbawia zespół możliwego usprawnienia.