Dlaczego tak
Pracodawca ustala, z uwzględnieniem oceny ryzyka, rodzaje środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego dla poszczególnych stanowisk oraz przewidywane okresy ich użytkowania — zwykle w formie wykazu lub tabeli norm przydziału, często jako załącznik do regulaminu pracy. Regulamin wynagradzania dotyczy płac, a instrukcja pożarowa — obiektu, nie wyposażenia pracownika. DTR opisuje maszynę.