Dlaczego tak
Nagana jest karą porządkową, którą pracodawca stosuje za nieprzestrzeganie przepisów BHP i porządku pracy, a obowiązek naprawienia szkody wyrządzonej w mieniu pracodawcy to odpowiedzialność materialna. Odpowiedź z odpowiedzialnością karną kusi, bo naruszenie BHP może być wykroczeniem lub przestępstwem, ale orzeka o nim sąd lub inspektor pracy, a nie pracodawca w formie nagany. Zamiana kolejności błędnie przypisuje kary.