Ślusarz uważa, że to on ma rację co do kolejności montażu osłon, ale ustępuje koledze, bo sprawa jest dla niego mało ważna, a zależy mu na dobrych relacjach w zespole. Zastosował styl rozwiązywania konfliktu nazywany

Dlaczego tak

Dostosowanie polega na rezygnacji z własnych racji na rzecz drugiej strony, zwykle wtedy, gdy sprawa jest dla nas mało istotna, a ważne są relacje; ślusarz świadomie przyjmuje rozwiązanie kolegi. Kompromis kusi, bo też oznacza ustępstwo, ale wymaga wzajemnych ustępstw obu stron i rozwiązania „pośrodku”, którego tu nie ma. Unikanie oznaczałoby odsunięcie sprawy bez rozstrzygnięcia, a rywalizacja — forsowanie własnego zdania.