Dlaczego tak
Zachowanie uległe polega na rezygnacji z własnych potrzeb wbrew sobie, z tłumionym niezadowoleniem, które kumuluje stres. Asertywny mistrz wyraziłby swoją sytuację i odmówił lub zaproponował inne rozwiązanie, szanując zarazem kierownika. Zachowanie agresywne narusza granice drugiej strony, a manipulacyjne polega na ukrytym wpływaniu na nią.