Dlaczego tak
Przy dobowym wymiarze co najmniej 6 godzin pracownikowi przysługuje 15-minutowa przerwa wliczana do czasu pracy, a gdy wymiar przekracza 9 godzin – dodatkowa przerwa co najmniej 15 minut. Łącznie daje to 30 minut. Wynik 15 minut pomija dodatkową przerwę, a kolejna, trzecia przerwa przysługuje dopiero przy wymiarze powyżej 16 godzin.