Dlaczego tak
Rejestrowanie czasu pracy za kogoś innego wprowadza pracodawcę w błąd co do obecności i wymiaru pracy, więc narusza podstawowe obowiązki obu pracowników i może skutkować karą porządkową, a przy ciężkim naruszeniu rozwiązaniem umowy bez wypowiedzenia. Odpowiada także ten, kto odbił kartę, a nie tylko nieobecny. Karta eksploatacji maszyny nie ma z tą sprawą związku.