Operator chce przeanalizować własne kompetencje, zanim zgłosi się na stanowisko ustawiacza. Najlepiej

Dlaczego tak

Analiza kompetencji to porównanie tego, co się umie, z tym, czego wymaga stanowisko — np. samodzielne ustawianie narzędzi, programowanie cykli, znajomość przyrządów. Pozwala to wskazać braki i zaplanować ich uzupełnienie. Opinie przyjaciół, sam staż pracy i zarobki nie mówią, czy operator ma potrzebne umiejętności.