Dlaczego tak
Pracodawca ma obowiązek ocenić i udokumentować ryzyko zawodowe na każdym stanowisku, a dokument ten zawiera listę zagrożeń, ocenę ryzyka i środki, które je ograniczają. Regulamin pracy ustala ogólny porządek w zakładzie, a nie analizę zagrożeń konkretnego stanowiska. Instrukcja obsługi i deklaracja zgodności pochodzą od producenta maszyny, więc nie są regulacjami wewnątrzzakładowymi i nie uwzględniają warunków danego zakładu.