Dlaczego tak
Pracodawca ustala w wewnętrznym wykazie (często jako załącznik do regulaminu pracy), jakie środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze przysługują na danym stanowisku i jak długo mają być używane. Karta charakterystyki podaje zalecane środki ochrony przy pracy z jedną substancją, ale nie jest dokumentem zakładowym ani nie ustala okresów używania. DTR i instrukcja pożarowa w ogóle nie dotyczą przydziału odzieży.