Elektryk przeanalizował swoje kompetencje na podstawie własnych odczuć i chce uzupełnić tę analizę o spojrzenie z zewnątrz. Powinien przede wszystkim

Dlaczego tak

Samoocena bywa zawyżona lub zaniżona, dlatego warto ją porównać z oceną osób, które obserwują pracę elektryka na co dzień, czyli przełożonego i współpracowników. Policzenie lat pracy kusi, bo pokazuje doświadczenie w liczbach, ale staż nie mówi, jakie umiejętności rzeczywiście opanowano. Porównanie zarobków nie jest analizą kompetencji, a powtórzenie samooceny nadal nie wprowadza perspektywy zewnętrznej.