Dlaczego tak
Zaangażowany członek zespołu traktuje cel brygady jako wspólny: gdy skończy swoje zadanie, pomaga tam, gdzie jest najwięcej pracy. Odpoczywanie, gdy koledzy nie nadążają, i wybieranie tylko korzystnych dla siebie zadań to postawy, które osłabiają zespół. Unikanie narad odcina od informacji potrzebnych do skoordynowania pracy.