Dlaczego tak
Samoocena to porównanie wyniku z tym, co było zaplanowane: czy osiągnięto wymagane natężenie oświetlenia, czy dotrzymano terminu, jakie uwagi mają użytkownicy, co można było zrobić lepiej. Pochwały i porównania zarobków nie mówią o jakości pracy, a „świeci, więc działa” pomija parametry, jak równomierność czy olśnienie.