Dlaczego tak
Dobry plan rozwoju przekłada cel na kolejne etapy z terminami i sposobem sprawdzenia, czy zostały osiągnięte, co pozwala w porę korygować plan. Samo ogólne hasło nie wskazuje, co i kiedy zrobić. Zapisanie się na wszystkie kursy naraz rozprasza wysiłek, a uzależnienie rozwoju wyłącznie od propozycji pracodawcy oznacza brak własnego planu.