Dlaczego tak
W pracy zespołowej odpowiedzialność dotyczy efektu całego zadania, a nie tylko własnego fragmentu, dlatego naturalne jest wsparcie w usunięciu błędu. Stwierdzenie „moja część działa” jest formalnie prawdziwe, ale stanowisko jako całość nie działa, a obciążanie kolegi winą osłabia zespół.